Na Humtech a gente encontra todo tipo de candidato. Percebemos que alguns erros são comuns e acabam dificultando a contratação. Nós preocupamos muito em deixar o candidato confortável para mostrar o seu melhor. Foi pensando nisso que resolvemos compartilhar aqui algumas dicas, anota aí: 

1. Currículo não é panfleto.

Nós já falamos disso por aqui, mas vale repetir. Currículo de 5 páginas sem conteúdo relevante para a vaga vale menos que um currículo personalizado para a vaga com apenas uma página. 

Você pode sim distribuir seu currículo por aí. O importante é personalizar para que o recrutador leia coisas relevantes que tenham perfil da vaga. Ficou claro? 

2. Você está escrevendo um e-mail de apresentação, não uma carta para o Caldeirão do Huck. 

Se a empresa está com vaga aberta, ela quer alguém que vai ajudar a executar determinada tarefa. Evite argumentos como “eu preciso muito trabalhar”, “tenho que pagar aluguel”, tenho filho pra criar”,… Use argumentos como: “Eu sou perfeito para essa vaga porque…”, “Sou comprometido com as entregas xxxx descritas na vaga.”,….

 3. Você sabe para qual empresa está se candidatando? 

Não precisa conhecer o nome da mãe do dono da empresa, mas precisa saber pelo menos um pouquinho da história da empresa. No site da empresa normalmente tem uma parte que conta a história, a missão, a visão e os valores. 

As redes sociais também são ótimos canais pra pegar informação. Pode stalkear mais que ex, viu?

Mesmo se o recrutador não fizer perguntas específicas sobre a empresa, você pode usar exemplos do que leu para mostrar sua competência. 

4. Luz, câmera, ação!

Normalmente o recrutador define um tempo para cada entrevista, você não quer perder seu tempo arrumando o som que não funcionou, certo? A palavra chave para as entrevistas online é TESTAR! Teste a internet. Teste a iluminação. Teste o som. Em entrevistas online o mau funcionamento dos equipamentos podem te deixar nervoso e comprometer sua entrega. 

Não adianta dizer que você é organizado se a sua cama não estiver arrumada. O recrutador está avaliando o que vê, organize o ambiente antes de começar a entrevista. 

5. Nem sempre a vaga é pra você, não desista!

O recrutador precisa colocar a pessoa com perfil para a função precisa executar na empresa. Se você recebeu um “não” é porque talvez essa vaga não seja pra você. É importante tanto para a empresa quanto para você ter o “match” com a vaga. Você não quer se tornar um profissional frustrado que faz o que não gosta, não é?! A gente não quer que você odeie a segunda-feira. 💜 Não desista, sua oportunidade está por aí esperando por você.

Seguindo essas dicas você terá mais chance de sucesso na conquista da vaga. Lembre-se que não é sorte, é preparo! 

Sentiu falta de alguma dica? Conta pra gente aqui nos comentários